Staffing

人材派遣

人材に関するご要望に合わせて 最適なプランをご提案。

人を派遣して終わりではありません。 アフターケアにも万全をつくします。

人材派遣サービス活用のメリット

  1. 採用に関わる負担軽減。採用担当者が採用活動を行う必要がなくなるため、面接日程の調整等、採用担当者の手間を軽減します。また、募集から採用にかかるコストの削減が可能です。

  2. 労務管理の負担軽減。社会保険・給与計算・福利厚生等の労務管理に関わるコストや手間を軽減します。

  3. 急な人材の確保が可能。急な欠員補充や業務の繁閑に合わせる等、必要な時に必要な時間や期間だけ、必要な人数をフレキシブルに人材派遣サービスをご活用いただけます。

  4. 即戦力となるスタッフを派遣就業前にビジネスマナーやコンプライアンス研修を実施し、質の高い派遣スタッフを安定的に派遣します。

人事・採用ご担当の方

お仕事をお探しの方はこちら

人材派遣、アウトソーシングなど人材に関わるプランニングを、施工管理技術者、設計士、設備管理者、事務員などの様々な職種において、お客さまのニーズに幅広くお応えします。

建設工事や様々な設備施工のノウハウと、様々な教育カリキュラムを持つ当社の特長を活かし、人材に関するお悩みを解決いたします。

取扱い職種

施工管理技術者 建築工事、土木工事、電気工事・管工事などの施工管理技術者
設備管理技術者 大型商業施設、オフィスビル、ホテル、ゴルフ場、病院、学校、官庁などの設備管理技術者
設計、CADオペレーター 建築工事、土木工事、電気工事・管工事などにおける設計業務
設備管理者 大型商業施設、オフィスビル、ホテル、病院、学校などの設備管理技術者
事務員 ゼネコン、ホテル、ゴルフ場、官公庁など

※上記以外も取扱い職種はございます。詳しくはお問い合わせ下さい。

サービスの流れ

御社のニーズに応じた即戦力人材を派遣いたします。

業務の効率化はもちろんのこと、就労スタッフの採用、契約、労務管理を全て当社にて行いますので、採用業務に費やす時間やコストを軽減できます。

STEP 1.
派遣の提案依頼
精神・技量ともに優れた、社会に役立つエンジニアの育成に努める。
STEP 2.
派遣プランのご提案
スキルシートとお見積書をもとにご提案申し上げます。
STEP 4.
正式発注から就業まで
御社と契約を取り交わしスタッフに入社前研修などを実施して、就業開始までの調整をいたします。
STEP 5.
就業開始
スタッフの福利厚生費、各種社会保険料、労務管理費等、付帯経費は不要です。
STEP 6.
派遣後のフォローアップ
定期巡回や当社で面談、スキルアップ研修を実施じ、派遣スタッフをサポートしております。

人材派遣サービスをご希望の方、その他人材派遣について…どんなことでもお気軽にご相談ください。

営業時間8:00 〜 17:00

お仕事をお探しの方

人事・採用ご担当の方はこちら

建設業・工場・ホテル・ゴルフ場・官公庁を中心に様々な職種、エリアにおいて紹介させて頂いております。

みなさまにご案内する雇用形態は正社員、派遣社員はもとより定年制のないエキスパート社員など様々な形で働き方を提案させていただきます。

また、就業前・就業後の教育やスキルアップ、資格取得サポートにも力を入れております。

募集職種

建築工事、土木工事、電気工事・管工事などの施工管理技術者

大型商業施設、オフィスビル、ホテル、ゴルフ場、病院、学校、官庁などの設備管理技術者

建築、土木、電気などにおける設計業務

ゼネコン、ホテル、ゴルフ場、官公庁など

※上記以外も取扱い職種はございます。詳しくはお問い合わせ下さい。

後日日程調整後、ご来社もしくはWEB面談にて登録の手続きを行っていただきます。

スタッフ登録

飯島設備工業ではお仕事を探している方の要望に合わせてお仕事を紹介させて頂いております。

ご案内する雇用形態は正社員、派遣社員はもとより定年制のないエキスパート社員など皆さまのライフスタイルやご要望に合わせて様々な働き方をご提案させていただきます。

就業前・就業後の教育やスキルアップ、資格取得サポートにも力を入れておりますので、少しスキルに自信のない方や業務を通してスキルアップを目指したい方などが安心して働ける環境です。

就業までの流れ

派遣社員とは、正社員、契約社員、アルバイトなどの働き方のひとつです。雇用契約は派遣会社と結び、派遣会社と契約を交わしている会社(派遣先)で仕事をするという就業形態になります。

給料や福利厚生などの雇用に関することは、雇用元である派遣会社に相談しますが、実際の仕事の指示は派遣先企業の上司から直接受けます。

ただし、派遣会社と派遣スタッフとの雇用関係が成立するのは、仕事を紹介してもらい派遣先が決まってから。登録だけでは雇用関係は成立しません。そして、派遣期間が終了すると同時に、雇用契約も終了します。

お仕事は、派遣会社に登録をしておくと、派遣会社があなたの代わりに仕事を探してくれます。

STEP 1.
派遣登録・相談
ご予約の日時に来社いただき、登録の手続きをします。スキルチェック後、ご希望の条件やご経歴など、面談でお伺いします。 スタッフ登録はこちら
STEP 2.
ご来社→お仕事ご紹介
お伺いしたご希望・ご経歴・スキルにあったお仕事をご紹介します。具体的なお仕事の内容、条件、派遣先企業の環境などをわかりやすくご説明しますので、ご質問や気になることなど、なんなりとご相談ください。
STEP 3.
みなさんを企業に提案
スキルシートにより、希望されたお仕事の企業に提案いたします。
STEP 4.
就業開始まで
派遣スタッフとして就業を開始する前に入社前研修、契約の説明を当社にて実施いたします。
STEP 5.
就業開始
就業開始後も担当営業がしっかりサポートします。どんな些細なことでもお気軽にご相談ください。

スタッフ登録をご希望の方、その他人材派遣について…どんなことでもお気軽にご相談ください。

営業時間8:00 〜 17:00
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